Om oss

Minotenk er en tankesmie som jobber med å definere problemstillinger og utfordringer som angår minoriteter i Norge. Vårt mål er å bli en ledende  kunnskapsbase og nettverksformidler for personer som engasjerer seg i minoritetspolitikk. Minotenk gjennomfører dialogmøter, foredrag, konferanser og kurs i hele Norge.  Minotenk er opptatt av å sette gode ideer ut i live, vår virksomhet er resultatorientert og bærer preg av praktisk tenkning.

 

Satsingsområder

-Stimulere til økt arbeidsdeltagelse og utdanning blant minoritetsgrupper.

-Styrke personlig autonomi og selvtillit hos unge med minoritetsbakgrunn.

-Sosiale konsekvenser av rusmisbruk og forbyggende arbeid i utsatte grupper.

-Innvandrerbarns livssituasjon, mange barn i denne gruppen er rammet av fattigdom.

-Likestilling på alle områder.

- Minoritetsbefolkningens helsetilstand.

- Sikring av asylsøkeres rettigheter.

- Motarbeiding av diskriminering.

-Bidra til å forbedre forholdet mellom minoritets og majoritetsbefolkningen, samt forholdet minoriteter i mellom.

-Styrke minoritetenes demokratiske rettigheter og rettsstilling, samt tilstedeværelse og deltagelse i det offentlige rom.

Minotenks hovedfokus er integrering og integreringspolitiske virkemidler.

Dialogmøter har blitt vårt varemerke. Siden oppstarten i 2008 har vi samlet tusenvis til dialog om aktuelle temaer. Vi har lykkes i å engasjere på tvers av sosial-, etnisk-, religiøs- og politisk tilhørighet. Unge og eldre har grepet mikrofonen. Alle får slippe til. Flere med minoritetsbakgrunn har blitt kjente stemmer i samfunnsdebatten etter å ha deltatt på dialogmøte i regi av Minotenk.

Minotenk vil arbeide for å fremme et inkluderende pluralistisk samfunn, og ikke minst sette søkelys på faktorer som hindrer inkludering. Organisasjonen vil formidle erfaringer og kompetanse rettet mot så vel lokale som nasjonale myndigheter i tillegg til befolkningen for øvrig. Minotenk er ikke medlembasert, men alle som er interesserte i å samarbeide eller involvere seg er velkomne til å ta kontakt.Vi har et eksternt styre som til enhver tid skal gjenspeile en bred kulturell, politisk og faglig kompetanse. Minotenk har også et rådgivende organ som består av forskere og fagfolk.

 

 

Styret:

Navjot K. Sandhu – Styreleder og talskvinne

Norskindiske Navjot er utdannet politibetjent ved Politihøyskolen og jobber til daglig som politibetjent og minoritetsombud i Oslo politidistrikt. Til tross for ung alder har hun allerede rukket å være innom ordenstjenesten, etterforskning, forebyggende avdeling og utenlandstjeneste i Afghanistan, hvor hun lærte opp afghanske politistyrker. Hun er også mentor ved “Young Ambassadors Leadership Program” og spaltist i Dagens Næringsliv.

Wasim Zahid – nestleder

Norskpakistanske Wasim jobber som lege under spesialisering i indremedisin og kardiologi, og er en engasjert samfunnsdebattant og blogger. Han er også treningsentusiast, og spesielt opptatt av minoritetsbefolkningens helsetilstand. Wasim har gjort seg bemerket med populære quiz på Twitter og er fast gjest hos God Morgen Norge på TV2.

Noor Jdid
Noor har røtter fra Syria og UAE, og kom til Norge som 12-åring. Hun har bachelor i Europakunnskap med fransk fra Trondheim og master i fred- og konfliktstudier fra Innsbruck. Hun har vært frivillig i Røde Kors og holder kurs i gatemegling, i tillegg sitter hun i fagrådet til SEEMA AS. For tiden jobber hun i Changemaker som konsulent. Hun er også blogger og forfatter.

Burhaan Hassan
Norsksomaliske Burhaan jobber som overingienør ved Patentstyret og har sin utdannelse som petroleumsingeniør fra NTNU Trondheim.
Burhaan svært samfunnsengasjert, og har flere verv både innen politikk og idrett.

 

Medarbeidere:

Linda Alzaghari – Daglig leder

Linda er utdannet sosialantropolog ved Universitetet i Oslo, hvor hun skrev masteroppgave om “Samlivspraksiser blant muslimer i en norsk kontekst”. Hun har blant annet jobbet med kursledelse i Human Etisk Forbund, oppfølging av mindreårige asylsøkere i regi av Norsk Folkehjelp, holdt foredrag i inn- og utland, samt mangeårig frivillig engasjement i flerkulturelle organisasjoner. Hun er også nemdmedlem i UNE. I 2013 er hun valgt ut til å delta på ”International Visitor Leadership Program”.

Kristin Havgar – Seniorrådgiver

Kristin er utdannet cand.mag med blant annet engelsk, migrasjonspedagogikk og musikk i fagkretsen. Hun har arbeidet som lærer og journalist i blant annet NRK, og som redaktør i nyhetsbyrået Inter Press Service. Hun har hatt flere styreverv, og er medlem av styret for radio og tv-stasjonen Democratic Voice of Burma.

Ellen Reiss – Prosjektmedarbeider

Ellen er skribent og fotograf med bred medieerfaring. Hun gav i 2012 ut boken ”Søstre”, en reportasjebok om 2. generasjon muslimske jenter i Norge. Reiss har lang erfaring med å organisere arrangementer, blant annet som redaksjonssekretær for Litteratur på Blå, som prosjektleder for Hovefestivalens litteraturscene og kursutvikler av fotokurs for FotoVideo. Hun har også jobbet som lektor i litteraturvitenskap ved Universitetet i Oslo og holdt fotokurs i en årrekke. Reiss er utdannet litteraturviter.

Rashid Akrim – Grafisk designer / Webutvikler

Rashid jobber til daglig i NRK med med design, utvikling, illustrasjon, foto og internett. Han står også bak det nettbaserte galleriet Empty Frame.

Dina R’kia Aziman – Praktikant
Dina har røtter fra Norge, Marokko og Jordan, er sykepleierstudent og hobbyfotograf.

Marwa Elfarri – Prakikant
Norskberbiske Marwa studerer offenlig administrasjon og velferdsfag ved Høgskolen i Oslo og har i forbindelse med sine studier praksis hos Minotenk i april, mai og juni 2013. Hun har blant annet vært gjennom fagene sosialmedisin, velferdssosiologi, sosialpsykologi, forvaltningsrett, arbeids- og diskrimineringsrett og velferdsrett.

 

Etiske retningslinjer for Minotenk
Disse retningslinjene er gjeldende for styret, ansatte og frivillige som er tilknyttet vår virksomhet.
  • Vår plattform er FNs Menneskerettighetserklæring.
  • Minotenk er en ideell organisasjon, vår virksomhet er partipolitisk og religiøst uavhengig.
  • Minotenk skal være en arena for fri meningsutveksling, vi ønsker å legge til rette for debatter som bidrar til økt kunnskap, forståelse og toleranse.
  • Minotenk henvender seg i særlig grad til yngre mennesker, og vil derfor spesielt arbeide med å fremme verdier som gjensidig respekt, og ansvar for egne og andres verdi og verdighet.
  • Vi vektlegger etterrettelighet i økonomien, og følger regler for god regnskaps- og revisjonsskikk.
  • Det skal til en hver tid råde ordnede forhold i vårt arbeidsmiljø, med høy grad av integritet og profesjonalitet.
  • Minotenk søker samarbeid med en hver samfunnsaktør som altruistisk arbeider for brobygging, fremming av dialog og kompetanseheving i minoritetsspørsmål.
  • Medarbeidere som mottar henvendelse av privat karakter vil være bundet av taushetsplikt. Sensitive opplysninger vil oppbevares forsvarlig.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Rådgivende organ:

Professor i sosialantropologi - Thomas Hylland Eriksen

Professor i interreligiøse studier - Oddbjørn Leirvik

Professor i offentlig rett - Anne Hellum

Professor i religionshistorie - Torkel Brekke

Professor i statsvitenskap - Anton Steen

Førsteamanuensis ved institutt for kulturstudier - Kari Vogt

Førsteamanuensis ved institutt for kulturstudier - Berit Thorbjørnsrud

Førsteamanuensis og post doc - Lars Gule

Forsker ved ISF - Anja Bredal

Dr. Med. - Sheraz Yaqoob

Dr.philos - Stig Stensli

Turnuslege/Phd - Gunnhild Stordalen

Phd-stipendiat - Cecilie Hellestveit

Rektor ved Nansenskolen - Dag Hareide

Høgskolelektor ved journalistutdanningen HIO - Nazneen Khan Østerem

Koordinator av rådgivende organ: Abid Q. Raja, jurist og vinner av Fritt Ord-prisen 2010.